15 Mar PREMIO AIF III Edizione – ADRIANO OLIVETTI PER ARCADIA
Cittadella (PD), 30 novembre 2017
Leggi e scarica: Comunicato Stampa AIF
Arcadia vince la III Edizione del Premio “AIF Adriano Olivetti”
Cittadella (PD), 20 dicembre 2017 – Arcadia vince per il terzo anno consecutivo il Premio AIF Adriano Olivetti. Si distinguono e sono stati premiati il simulatore comportamentale “Remote People Management” sviluppato per UniCredit e il 3D video mapping per l’ attività di formazione di Primo Soccorso e Neuro-leadership per ATM Spa.
Un brillante risultato quello conseguito da Arcadia Consulting alla III Edizione del Premio AIF Adriano Olivetti. Il Premio ha la finalità di diffondere le buone pratiche riguardanti percorsi innovativi di apprendimento e valorizzazione delle persone e di sviluppo delle organizzazioni di riferimento. Per il terzo anno consecutivo Arcadia ha il grande piacere di uscire vincitrice da questo contest dedicato ai prodotti della formazione; con oltre 200 iscritti, 250 progetti valutati da 150 giurati. Di seguito le aree di premiazione:
Mercati & Competitività
1° Classificato Arcadia Remote People Management
Sicurezza Personale & Organizzativa
2° Classificato ex Aequo 3D Mapping for Safety
Sicurezza Personale & Organizzativa
Menzione di Valutazione Tecnica per l’Innovazione per il progetto 3D Mapping for Safety
Sezione Metodologica Formazione Nuova Tecnologia e Digitale
1° Classificato Nuova Tecnologia e Digitale – Arcadia Remote People Management per Unicredit
Categoria Partecipante Piccole e Medie Imprese
1° Classificato (ex aequo)- Piccole e Medie Imprese per il progetto Arcadia Remote People Management
I progetti premiati:
Il progetto del simulatore comportamentale “Remote People Management” è stato sviluppato ed ideato da Arcadia per allenare e sviluppare le competenze dei manager di UniCredit alla gestione di “team virtuali”. Personale che, in Italia ed all’estero, in ufficio ed in smart working, con background professionali eterogenei e differenze culturali, operano in gestione remota, sotto la stessa responsabilità manageriale. I manager che gestiscono team in remoto necessitano un approccio manageriale, competenze e skills aggiuntivi rispetto a coloro che gestiscono team in loco. “Remote People Management” permette l’apprendimento di soft skills necessari per affrontare questa nuova realtà, attraverso un percorso formativo on-line, basato sulla simulazione di scenari di gestione “remota” del personale.
I corsi di Primo Soccorso e Neuro-leadership per ATM Spa sono stati implementati da Arcadia Consulting utilizzando componenti della metodologia AAL® ed inserendo la tecnologia del 3D video-mapping come elemento trainante della formazione. Inconsueto l’utilizzo di questa tecnologia in ambito della formazione aziendale. Il 3D video-mapping consiste infatti nel proiettare immagini statiche e animazioni su superfici piatte o sagome tridimensionali di oggetti. Essa viene utilizzata più frequentemente nel mondo dell’intrattenimento.
Invitiamo a visitare la pagina dove sono presenti tutti i riconoscimenti attribuiti per la III Edizione del Premio AIF Adriano Olivetti: https://goo.gl/yqvrgC
APERTURA EVENTO
MAURIZIO MILAN
Presidente Nazionale AIF
ANTONELLO CALVARUSO
Presidente Nazionale AIF
FULVIO SPERDUTO
Presidente AIF Delegazione Lombardia
TAVOLA ROTONDA
GUIDO STRATTA
Head of HR Development and Senior Executives HR Business Partner Enel
MARINA MONTEPILLI
Responsabile delle Risorse Umane di Alleanza Assicurazioni
ANTONELLA SALVATORE
Director, Center for Professional and Continuing Education and Career Services, M.B.A.
Business Administration Department, John Cabot University
OSCAR DI MONTIGNY
Direttore Marketing, Comunicazione & Innovazione Banca Mediolanum
KLAUS ALGIERI
Presidente Camera di Commercio di Cosenza
Coordina
LORENZO BRUFANI
CEO Competence
A seguire
CERIMONIA DI PREMIAZIONE
III edizione Premio Adriano Olivetti
Per partecipare all’evento è obbligatorio inviare una email di conferma
entro e non oltre lunedì 19 marzo a:
segreterianazionale@associazioneitalianaformatori.it
